黄山市质监局督查县级技术机构能力建设和标准化工作

发布时间：2020-03-23 11:51:59 阅读：次来源：变频器厂家

8月18日至20日，黄山市质监局局长叶炎在总工程师唐清高和有关科、室及市质检所负责同志的陪同下，先后来到祁门、休宁、黟县和歙县质监局，就质监技术机构能力建设进展情况进行督查。

每到一县，叶炎局长都要亲自到实验室查看刚刚投入使用的一批检验检测设备，听取县质监局主要负责人关于技术机构能力建设和标准化工作情况的汇报，与基层技术机构负责人及检验检测人员进行亲切座谈。叶炎局长对休宁县等地质监部门“一把手”亲自抓技术机构能力建设的做法给与充分肯定，对休宁等地质监综合检测大楼建设项目推进进度表示满意。

叶炎局长在督查中指出，近几年来，全市质监技术机构得到了长足发展，黄山省级茶叶质量监督检测中心大楼、黄山特种设备监督检验大楼和黟县、歙县等一批质监综合检测大楼已相继投入使用，为质监事业乃至黄山经济的大发展提供了有力的技术支撑。特别是今年以来，市质监局党组主动迎合黄山经济发展对检验检测市场的需求,对现有技术机构管理体制和运行机制进行了大胆改革，在各区县技术所加挂市所工作站的牌子，整合组建“黄山市质量技术监督检验检测联盟”，并立足市情，遵循市场经济规律和技术机构发展特点，以市场化、多元化、集约化和专业化为取向，将所属省级茶叶质检中心与黄山茶城的茶叶检测实验室资源实行整合，与黄山出入境检验检疫局就实验室资源共享等问题达成广泛共识。如今，全市质监技术机构正迎来新一轮的发展机遇期，但县级质监技术机构长期存在的管理体制僵化、运营机制不活、人才设备匮乏、资金困难、检测项目少等问题依然突出，等靠要思想仍然较严重。

叶炎局长强调，加快技术机构能力建设、特别是县级技术机构能力建设，是贯彻落实的必然要求，是提高质量监督工作有效性，保障产品质量和食品安全的重要条件。各区县局一要切实加强对技术机构的领导。主要领导要亲自挂帅，分管领导要“捆绑式”指挥，在全系统形成不分身份、不分职务、不分年龄、不分专业，全力以赴抓技术机构、全员帮技术机构的氛围。要建立科学合理、公正透明、绩效挂钩、多劳多得的分配制度和激励机制，让想干事的人有舞台，让不干事的人没市场。二要下大力气提高队伍素质。一方面要着眼于现有人员的培训提高和继续教育，另一方面也要采取聘用的方式，招贤纳士，从社会上招聘经验丰富、能力较强、专业对口、检测急需的技术人才，在实际工作中开展传、帮、带，在实践中培养，在实践中提高。目前高校毕业生就业形势不好，为我们技术机构引进人才提供了难得的机遇。很多专业人才苦于英雄无用武之地，如能给他们提供施展才华的机会，必将能促进技术机构业务水平的提高。三要加强横向联合。要根据地方支柱产业特点，选择一些暂不具备检验能力或检验能力较弱的项目，和具有较强检验能力的企业实验室联合开展检测业务，与有雄厚经济实力的企业签订合作建立实验室的协定，企业出资，技术机构出场地、技术人员，免费为企业提供若干年的检验服务，可同时对外承担检验业务获取收益，期满后，产权归技术机构所有。

叶炎局长最后强调，食品监管是当前各项工作的重中之重，在抓技术机构能力建设的过程中，要首先围绕提高食品检测能力、增强技术支撑和保障作用来进行推进。要紧密结合区域经济发展的特点，围绕当地有特色、有优势的产品或产业上项目，因地制宜确定发展战略，避免重复投资。

叶炎局长在督查中还听取了各地标准化工作推进情况汇报并提出明确要求。(黄山市质监局金灿灿）