吉林狠抓公务员队伍建设解决四风一顽症问题dd-【新闻】

发布时间：2021-04-08 03:06:31 阅读：次来源：变频器厂家

吉林狠抓公务员队伍建设解决四风一顽症问题

原标题：吉林狠抓公务员队伍建设解决四风一顽症问题

“我们清理了8项奖励表彰活动，规范了30项奖励表彰活动。”省公务员局考核奖惩处处长谭少华告诉记者，“这些表彰奖励活动主要是不规范，有的是社会组织搞的评比，却是以政府名义下发的，不适应社会发展需要。”党的群众路线教育实践活动开展以来，省公务员局为了使教育活动与公务员管理工作的实际相结合，狠抓理论研讨，在工作研讨会上，共提出了9个方面、20余项问题和建议。

“群众路线教育活动是针对党员干部的活动，而吉林省12万多名公务员都是国家干部，那么这一教育活动就对公务员队伍建设提出了新的要求，对管理公务员队伍的队伍提出了新的要求。”省公务员局局长杨汝涛说，基于这种认识，省公务员局在解决“四风一顽症”问题方面，坚持刀口向内，下猛药，从自身抓起。

解决作风问题应从认识抓起，解决认识问题应从思想抓起，解决思想问题应从制度抓起，解决制度问题应从管理上抓起。针对这些问题，省公务员局认真思考、研究，把我省公务员队伍建设好，管理好。

省公务员局狠抓公务员入口的公平，针对公务员面试主观和人为因素干扰的问题，公务员局将原来的笔试和面试成绩各占50%调整为笔试占60%，面试占40%，面试通过封闭管理，双背抽签，面试官培训、现场公布面试成绩、加大监管力度等方法实现考试过程中的公平、公开、公正。

“在公务员年度考核中，如果你连续两年获得了优秀，就有可能提前晋升职务”，谭少华介绍说，这一举措大大调动了公务员的积极性与主动性，增强了激励导向作用。

针对基层机关招人难的问题，省公务员局调整了笔试合格线。甲级(市州以上机关单位)120分，乙级(县级以下机关单位)100分，同时，实行了公务员考录报名二次调剂，并放宽基层报考条件，如对基层单位放宽专业、学历限制，受到了考生和社会的好评。今年13万多名考生报考公务员，报考人数创历史新高。

截至目前，省公务员局已较好完成了群众路线教育实践活动阶段性各项工作，得到了干部群众的一致认可和好评。(记者孙春艳实习生丛萍萍)