德化县旅游餐饮行业开展工资集体协商
德化县旅游餐饮行业开展工资集体协商
【德化网 讯】3月16日,德化县召开旅游餐饮行业第三轮《集体合同》、《工资专项集体合同》协商会议,并举行签订仪式。德化县旅游餐饮行业工会联合会主席王天池与县旅游协会副会长、戴云大酒店董事长施能其分别代表旅游餐饮行业职工和旅游餐饮企业在集体合同和工资集体协议上签字。集体合同和工资集体协议将覆盖全县200多家旅游餐饮企业和6千多名职工。至此,德化县《集体合同》、《工资专项集体合同》的签订已实现“全覆盖”(此前已签订了陶瓷行业、矿产行业、发电行业和区域性等《集体合同》、《工资专项集体合同》)。
德化县旅游餐饮行业集体合同包括了职工聘用、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、社会保障、合同责任和保证、合同的履行等内容,有效期为3年。工资集体协议包括工资制度、工资支付、福利、协议的履行等内容,有效期2年。协商过程中,双方对工资标准共同约定,最低工资不得低于当地年度最低工资标准的115%。同时,建立工资正常增长机制,促进劳动关系双方共创共享,让职工分享企业发展成果。双方代表经协商后达成职工工资年增长基数为7.5%,同时建立工龄工资、奖金等分配制度。
德化县旅游餐饮行业职工(工会)代表、旅游餐饮行业企业家代表、县总工会和县劳动和社会保障局等有关部门负责人70多人参加了会议。全省各设区市总工会和平潭综合实验区工会分管领导、相关业务部门负责人和部分产业(系统)工会分管领导到现场观摩。省总工会党组副书记、副主席赵志伟,泉州市第十届政协副主席、市总工会主席傅福荣,省总民管部部长孙勤,市总副主席陈昌隆到会指导并讲话。
泉州市第十届政协副主席、市总工会主席傅福荣,对此次协商会议作了根本在依法、功夫在会前、心态在平衡、成功在技巧和关键在履约的特点点评。省总工会党组副书记、副主席赵志伟在讲话中强调,职工代表大会是代表职工权益的机构,要以人为本,以职代会为基本形式推行工资集体协商,促进劳动关系和谐,职工队伍稳定,促进企业发展。
[憨鼠责编:阿九]
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