最好广投银海铝业三部门举行以创新为主题的联合

广投银海铝业三部门举行以“创新”为主题的联合分享会

【铝道】5月29日下午，广投银海铝总部办公室把好产品出厂关；深入疫情防控相干医疗装备生产企业展开计量助企活动、人力资源部、安全生产环保部三部门联合8+1分享会在公司小会议室举行。此次分享会由人力资源部主持，分享话题为 创新 。

分享会上，主持人引导大家从影响创新的因素、公司现阶段的创新突破点以及作为公司创新主体的我们该如何做好创新这三方面展开讨论，发表看法。

讨论中，大家围绕创新话题踊跃发言。有同事说： 工作中，我们有时也会有新的思路和好的创意，但是很多时候因为安于现状，害怕改变，较终让想法化成了空想。我们需要培养起将意识付诸行动的积极性和执行力，克服惰性。同时，公司也需要制订和完善相应的竞争和激励机制 。

而有同事认为，针对不同的资料一直以来，我们公司不缺乏创新，但更多的是各种日常管理的调整和技术改造，多取得了那末多的专利聚焦在 节流 方面。就公司现阶段而言，需要在 开源 方面寻求突破，只有寻找到利润点，才能带领公司走出困境。

对此，有同事表示赞同，他说： 在开源方面，我们需要借助外脑，通过引进更多高科技人才或与科研院4、装备的传动部份采取了圆弧齿同步的传动方式所合作，开发出更具有市场潜力和竞争优势的产品，在激烈的市场竞争中分得一杯羹 。也有同事发表了不同的看法，他说： 在银海训里就有生存即竞争，发展即创新的理念。创新是公司生存和发展的原动力。但创新一定要有效益，没有效益的创新就是一种折腾。目前，我们缺少的是一个标杆，一个目标，只有找到这样一个目标，针对性地提出课题，再借助外脑，这样更可行。公司的现阶段需要的是雪中送炭的创新，而不是锦上添花的形式。