上半年国内生产总值增长12.7%

上半年国内生产总值增长12.7%图源：网络本文作者：关山五十州军人涨薪这件事，万众期待，众人关注。恰恰因其牵涉甚广，恰恰因其关系巨大，因此各种小道消息，到处飞扬。不过，最近一段时间以来，有关军人涨薪的小道消息，似乎不太友好，主要有两种第一，今年别想了，铁定不涨！第二，大涨的可能性，几乎没有！每次看到这样的说法，笔者除了摇头叹气，只能暗自感慨一句：有时候，路边社也分好几个派别啊！毕竟，我们这里的路边社释放的信息，是会涨的，而且是大涨！这里要插一句：熟悉我们这里路边社的朋友，都该知道，这个路边社消息的预告性和精准性。昨天的一则公开新闻，让我们看到了大涨的底气7月15日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，介绍2021年上半年国民经济运行情况。据发布会通报，上半年，我国市场主体预期向好，主要宏观指标处于合理区间，经济发展呈现稳中加固、稳中向好态势。初步核算，上半年国内生产总值532167亿元，按可比价格计算，同比增长12.7%。是的，上半年国内生产总值增长12.7%，这就是军人大涨的底气和基础！很多人说，去年因为疫情，国家经济发展不太好，因此去年涨薪和很多福利（比如荣誉金和赡养金），都相继泡汤了。如今，经济势头如此强劲，恰恰也表明国家有钱了。如此，就可以给国防和军队更多的经费，军队人员的薪水（注意，是军队人员，包括现役军人和军队文职），也就有了大涨的底气和基础。另外，大伙已经知道了之前被推迟的荣誉金和赡养金，已经到来，将在8月正式发放、从6月开始补发。这恰恰表明，福利也好，涨薪也罢，顶多是迟到，绝对不会缺席！涨！认真了！事实上，从法规的角度去看，前面提到的增长12.7%，其实有着更加深刻和重大意义。今年1月16日，军报在头版重磅发声：建立与军官职业化相适应的待遇级别制度要强调一句，军报这里提到的与军官职业化相适应的待遇级别制度，其实是源自军官新规当中的，并非军报自己的话。另外，定于8月1日施行的《军人地位和权益保障法》也明确：国家建立军人工资待遇正常增长机制。军人涨薪的两个关键问题第一，涨不涨？第二，涨多少？其实，答案已经蕴藏在前面提到的这些法律法规当中了。一个关键词是正常增长，一个核心词汇是相适应。正常增长，解决的是涨不涨的问题如今很明显，时间往前，物价在抬升，国家经济建设也在持续向好，涨不涨其实已经不算是问题了！所谓正常增长，意味着相对固定的时限、相对稳定比例的涨幅。比如，一年一涨，或者两年一涨，毕竟国家的GDP数据是一季度一发布的，每年也都会有一个总结，军人的工资理应随着国家经济建设的向好而同步增长。关键是，涨多少呢？相适应，是回答这个问题的最好答案。此前，在今年3月7日，军报官微刊发了国防部发言人吴谦大校，关于2021年国防预算增长的一个发声。吴谦大校介绍了2021年军费的4个主要用途：2021年全国财政安排国防支出预算13795.44亿元（其中：中央本级安排13553.43亿元），比上年预算执行数增长6.8%。增加的国防费主要用于以下几个方面：一是按照二是加速三是加快四是与国家经济社会发展水平相适应，改善官兵生活福利待遇，服务军队基层建设。注意第4点，强调了要改善官兵生活福利待遇，要让官兵生活福利待遇，跟社会发展水平，相适应！如今，社会经济水平提升了12.7%，您看，军人的生活水平提升多少，才算是相适应呢？说一千，道一万，最后强调一句：军人的后顾之忧也好，军人家庭的问题和麻烦也罢，让军人拥有更高的收入，是能够缓解乃至解决的！很多网友也表示涨了，不一定能有扎实的尊崇；但不涨，一定没有相应的尊崇！

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